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    上海市浦东新区秀浦路2555号A11栋

人才招聘

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职位名称:人力资源经理

截止日期: 2019.08.21

工作地点:上海市浦东新区秀浦路2555号A11栋 招聘人数:1

任职要求:

【岗位职责】:

1、按照公司年度战略发展要求,结合各分公司的人力资源规划,制定符合公司发展现状的人力资源政策和整体发展规划,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘配置、绩效管理、培训与员工发展、薪酬福利政策及员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源各项管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,塑造、维护、发展和传播企业文化;

4、配合公司业务发展模式,参与决策和规划公司的组织机构模式、部室及岗位职能定位;

5、负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,组织制定公司的人员定岗定编方案,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划;

6、组织制定年度招聘计划和招聘方案,主持重要岗位招聘的集体面试评估工作及年度校园招聘工作;

7、负责制定公司年度培训计划,组织实施年度公司内外部培训计划;组织公司主管以上的管理者的培训项目和职业发展规划;指导、协助员工做好职业生涯规划;

8、规划实施公司重要岗位的接班人计划;

9、负责建立和完善员工绩效管理体系,制定员工考核指标;组织实施年度绩效考核工作。负责绩效考核结果的统计及分析改进;

10、负责编制公司年度薪酬福利总额计划,定期进行市场薪酬水平的调研,提供决策参考依据;

11、对各项人力成本支出风险(招聘、培训、工伤、劳动争议)进行制度管理和审批控制;

12、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作,对部室人员的工作绩效与个人成长情况负责;

a) 负责定期员工满意度的调查,做好员工交流工作,开发沟通渠道;

b) 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及劳动纠纷;

c) 组织进行人力资源情况定期盘点工作,为公司决策提供基本人力资源信息支持;

d) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;

13、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

【任职资格】:

1、教育:大学本科及以上

2、专业:人力资源管理或企业管理专业

3、经验: 10年以上人力资源工作经验,至少3年150人以上规模工程技术类企业人力资源经理管理岗位经验。熟练操作招聘配置、培训开发、绩效管理或薪酬体系设计的两个以上专业管理模块,熟悉其他相关业务模块;熟悉各项劳动法规,并具备实际操作经验;了解化工设计院的人员配比及运营模式;

4、证书资质:具备人力资源管理师二级证书及以上、驾驶证C1;

5、知识技能:熟练设计各类人事管理制度,制作各类汇报材料;具备熟练进行工作分析、薪酬设计、绩效考核、实施专业培训课程等技能;

6、能力素质:良好的书面和口头表达能力;极强的人际交往和沟通能力;较强的团队管理能力及员工关系的维护;廉洁奉公,良好的企业荣誉感,能积极维护企业、部门和个人形象;

7、外语能力: 英文基本读写;

8、电脑操作: 熟练使用PPT、excel和word等软件。


联系人:

周女士:021-58388126-7105 

简历投至:

邮箱:HR@new-unity.cn



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